Nota de Prensa | Octubre 2022

Los ingresos de las empresas de trabajo temporal repuntaron un 18% en 2021

• Tras el fuerte retroceso sufrido en 2020, la facturación obtenida por las empresas de trabajo temporal cerró 2021 con una cifra de en torno a los 5.650 millones de euros, lo que supuso un aumento del 18,3%.

• Las previsiones para el cierre de 2022 apuntan a un descenso, tanto del número de contratos como del volumen de negocio, debido al impacto en la actividad de la nueva reforma laboral.

• Estas son algunas conclusiones del estudio Sectores “Trabajo Temporal” publicado recientemente por el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA.

Madrid, 20 de octubre de 2022.- Según el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA (filial de Cesce), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing en España y Portugal, en paralelo a la reactivación de la economía española, la demanda de servicios de trabajo temporal experimentó un significativo repunte en 2021, tras el desplome provocado por la pandemia de la COVID-19.

Así, el volumen de negocio generado por las empresas del sector experimentó un incremento del 18,3% en 2021, hasta situarse en unos 5.650 millones de euros, superando las cifras prepandemia.

Por su parte, el número de contratos de puesta a disposición cerró el ejercicio con una variación del 19,1%, hasta alcanzar los 4,07 millones, correspondiendo el 62,2% del total a contratos vinculados a circunstancias de la producción, que aumentaron un 22,1% respecto al año anterior.

El número de contratos firmados por obra o servicio creció un 14,8%, reuniendo el 36,6% del total. El resto correspondió a los contratos vinculados a interinidad, que aportaron un 1,2%; y a los contratos de formación, aprendizaje y prácticas, con una participación no significativa.

El impacto de la entrada en vigor de la nueva reforma laboral en la actividad de las empresas de trabajo temporal permite anticipar caídas tanto del número de contratos como de la facturación sectorial al cierre de 2022.

Los principales operadores llevarán a cabo estrategias como la generación de mayor valor añadido en su oferta mediante el desarrollo de otras áreas relacionadas con los recursos humanos, además de la actividad de agencia de colocación, que cuenta todavía con un amplio potencial de desarrollo en el ámbito de la colaboración público-privada.

Por otro lado, el número de empresas de trabajo temporal autorizadas ascendía en junio de 2022 a 242, habiéndose reducido en 12 compañías respecto a diciembre de 2020 y en 20 respecto a diciembre de 2019.

El gran tamaño alcanzado por los operadores líderes, en algunos casos como consecuencia de adquisiciones y fusiones de empresas, explica el alto grado de concentración sectorial. En 2021 los cinco primeros concentraron de forma conjunta el 52% del valor total del mercado.

Datos de síntesis, 2021