Nota de Prensa | October 2024

Repunta el negocio de las empresas de trabajo temporal, tras el estancamiento del bienio 2022-2023

• La facturación obtenida por las empresas de trabajo temporal se mantuvo estancada durante el bienio 2022-2023, situándose en 5.660 millones en el último año. El impacto de la reforma laboral, la incertidumbre económica y la inflación motivaron esta evolución.

• La contratación temporal ha mostrado un buen ritmo de crecimiento a lo largo de la primera mitad del año 2024, con favorables perspectivas de evolución de cara a la segunda parte del ejercicio, esperándose un repunte del negocio sectorial.

• Estas son algunas conclusiones del estudio Sectores “Trabajo Temporal” publicado recientemente por el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA.

Madrid, 1 de octubre de 2024.- Según el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA (filial de Cesce), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing en España y Portugal, la incertidumbre económica, la cautela empresarial ante la inflación y las tensiones geopolíticas, y la rigidez regulatoria derivada de la reforma laboral condicionaron la evolución del sector de servicios de trabajo temporal durante el bienio 2022-2023, tras el fuerte repunte que siguió a la superación de la pandemia de la COVID-19.

El volumen de negocio generado por las empresas del sector cerró 2023 con una cifra de 5.660 millones de euros, lo que supuso una disminución del 1,2%, frente al aumento del 1,4% contabilizado en 2022, que estuvo sustentado en el fuerte crecimiento del ingreso medio por contrato.

Por su parte, tras retroceder un 11% en 2022, el número de contratos de puesta a disposición solo repuntó un 0,4% en 2023, hasta alcanzar los 3,68 millones. El 52,9% del total correspondió en ese año a contratos vinculados a circunstancias de la producción, cuyo número cayó un 19,1% respecto a 2022.

La modalidad de contratos fijos discontinuos experimentó un notable avance, como consecuencia de la última reforma laboral, de manera que el número de este tipo de contratos se incrementó un 176% entre 2022 y 2023, llegando a concentrar el 40,1% del total.

Los indicadores en la primera mitad del ejercicio 2024 muestran un buen ritmo de crecimiento de la contratación temporal y las perspectivas de cara a la segunda parte del año son favorables, lo que permite pronosticar un notable repunte del negocio sectorial.

Los principales operadores del sector continuarán reforzando sus estrategias de diversificación hacia otras áreas dentro del ámbito de los recursos humanos, como vía de crecimiento del negocio y obtención de rentabilidades más atractivas.

Por otro lado, el número de empresas de trabajo temporal autorizadas ascendía en junio de 2024 a 231, habiéndose reducido en tres compañías respecto a diciembre de 2023.

El gran tamaño alcanzado por los operadores líderes, en algunos casos como consecuencia de adquisiciones y fusiones de empresas, explica el alto grado de concentración sectorial. En 2023 los cinco primeros concentraron de forma conjunta el 51% del valor total del mercado.

Datos de síntesis, 2023